La nostra proposta
La nostra proposta di servizi relativi al capitale umano è progettata per supportare le piccole e medie organizzazioni nella gestione efficace della loro risorsa più preziosa: le persone
Apertura di filiali internazionali
Assistiamo le organizzazioni dei nostri clienti nella creazione di filiali internazionali in tutta l'area EMEA, fornendo un supporto completo nell'affrontare i requisiti normativi, mitigando i rischi e garantendo la conformità alle leggi e ai regolamenti locali. Supportiamo le organizzazioni nell'integrazione dei nuovi dipendenti e nella gestione amministrativa dei dipendenti in sedi remote ed internazionali. I nostri servizi mirano a semplificare il processo di espansione in nuovi mercati riducendo al minimo le potenziali sfide legali e normative, e sono orientati all'armonizzazione delle "best practices" HR nelle sedi internazionali per creare una cultura organizzativa unificata.
Selezione di talenti e dirigenti in ambito internazionale
I nostri servizi di reclutamento di talenti internazionali aiutano le organizzazioni ad identificare, attrarre ed integrare i migliori talenti da tutto il mondo. Sfruttiamo la nostra rete internazionale per individuare i migliori candidati con le competenze e l'esperienza necessarie per avere successo in ambienti diversificati e dinamici.
Gestione dei Piani Retributivi, Bonus e Benefits
Forniamo guida strategica e supporto nella definizione e gestione di sistemi di remunerazione e ricompensa che possano attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti. I nostri servizi aiutano le organizzazioni a sviluppare sistemi retributivi competitivi, bonus-plan equilibrati e tarati sulle esigenze e gli obiettivi specifici della propria forza vendita e manageriale.
Valutazione dei dipendenti e misurazione delle prestazioni
I nostri servizi di valutazione personale dei dipendenti e gestione delle prestazioni sono progettati per aiutare le organizzazioni a ottimizzare le prestazioni dei dipendenti, favorire la crescita professionale e promuovere il successo organizzativo. Offriamo una gamma completa di strumenti e metodologie di valutazione, comprese piattaforme e strumenti di valutazione all'avanguardia, per fornire conoscenze piu' approfondite del proprio team, e facilitare il processo decisionale basato sui dati.
Coinvolgimento e soddisfazione dei dipendenti e crescita reputazionale del Brand
I nostri servizi di "Employee Engagement" sono progettati per aiutare le organizzazioni a coltivare una reputazione positiva del proprio brand come "miglior azienda in cui lavorare" e promuovere elevati livelli di coinvolgimento dei dipendenti. Sappiamo che creare un'organizzazione di persone coinvolte e partecipative costituisce un pilastro fondamentale del successo aziendale, favorendo la produttività, l'innovazione e la soddisfazione del cliente.
Offriamo un approccio completo al coinvolgimento dei dipendenti che combina l'utilizzo di sondaggi sui dipendenti, e valutazioni a 360 gradi con iniziative strategiche volte a rafforzare l'esperienza complessiva dei dipendenti ed rafforzare la reputazione del marchio.
Inclusione e diversità - Divario retributivo - Divario di genere
Offriamo servizi focalizzati alla facilitazione dell'inclusione e della integrazione della diversità all'interno delle organizzazioni, offrendo soluzioni per individuare ed indirizzre i divari retributivi (Pay-Gap) e le eventuali disparità di genere (Gender-Gap) promuovendo una cultura di uguaglianza e inclusione. I nostri servizi mirano a creare una forza lavoro più equa e coesa, culturalmente diversificata, promuovendo l'innovazione, la creatività ed il successo.